close facebook google+ habr instagram linkedin arrow-right phone telegram twitter user vk youtube upload close menu-stroke search lock

Цифровые технологии для эффективного управления персоналом

SLBT-061

45 000 руб

очно
Очное обучение

Очное обучение – это обучение в одном из 13 городов России, где есть классы Учебного центра Softline (Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа, Хабаровск).

Вы приезжаете в указанное администратором время по нужному адресу и проходите обучение на наших ПК. Все лабораторные работы и/или практические задания будут заранее настроены нашими техническими специалистами и готовы к работе. В стоимость очного обучения входит блокнот, ручка, учебники и пособия, чай/кофе/вода/печеньки и обед. Иногородним слушателям, желающим обучаться в наших классах очно, мы помогаем с подбором и бронированием гостиницы (командировку вы оформляете за свой счёт).

Подробнее

35 000 руб

дистанционно
Дистанционное обучение

Если в вашем городе нет класса, вы можете пройти обучение в дистанционном формате. Стоимость дистанционного курса на 10% меньше, чем очного.

Удалённый формат подразумевает подключение к очной группе во время проведения курса (ссылка для подключения будет выслана вам заранее). С вашей стороны нужен компьютер или ноутбук с устойчивым подключением к интернету и гарнитура с микрофоном и наушниками. Вы будете видеть презентацию преподавателя, слышать его, получите удалённый доступ к лабораторным работам (если курс подразумевает их использование), сможете задавать вопросы в групповом чате или голосом, общаться с другими слушателями, а по окончании обучения получите те же сертификаты (по электронной почте), что и очные слушатели (в сертификате не указано, в каком формате вы прошли обучение).

Подробнее

За время обучения будут рассмотрены ключевые методологии и технологии сбора и анализа данных, доступ к результатам в режиме реального времени для принятия взвешенных управленческих решений, поиск, мотивация и удержание сотрудников разных поколений, коммуникации внутри компании и вовне и многое другое.

Подробнее

Производитель: Softline

Направление: Цифровые технологии
Продолжительность: 16 ак. часов
  • Расписание и цены

    В данный момент курс не стоит в открытом расписании. Оставьте запрос на этот курс, и мы свяжемся с вами для согласования времени и места проведения обучения.

  • О курсе

    Профиль аудитории:

    • Руководители и специалисты по управлению персоналом.
    • Руководители и специалисты по подбору персонала.
    • HR-руководители.
    • Специалисты по развитию персонала.
    • Рекрутеры.
    • Руководители проектов в направлении HR.

    Предварительные требования:

    • Обладать знаниями основ информационных технологий;
    • Знать основные принципы работы по подбору, адаптации, мотивации, обучению, оценке персонала;
    • Обладать знаниями в области интернет-технологий и их применения для целей HR;
    • Знать современные тенденции в области обучения, в том числе онлайн-обучения, самообучения и проч.;
    • Обладать знаниями в области нематериальной мотивации персонала.

    По окончании курса слушатели смогут:

    Уметь:

    • Определять и применять средства и методы проведения оценки персонала;
    • Собирать и структурировать информацию о рынке труда;
    • Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом;
    • Находить кандидатов, рекомендуемых другими работниками;
    • Использовать цифровые инструменты адаптации персонала;
    • Организовывать обучающие мероприятия с использованием цифровых технологий ИТ;

    Знать:

    • Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций;
    • Источники обеспечения организации кадрами;
    • Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
    • Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах;
    • Системы и методы нематериального стимулирования труда;
    • Порядок разработки планов подготовки кадров.

    Программа курса:

    • Модуль 1. Тренды в области информационных технологий и связь с HR.
    • Модуль 2. Введение в корпоративные порталы.
    • Модуль 3. Корпоративные порталы как элемент вовлечения, оценки и адаптации.
    • Модуль 4. Игрофикация (геймификация) в процессах нематериальной мотивации и работы команд.
    • Модуль 5. Технологии и инструменты поиска персонала в сети Интернет.
    • Модуль 6. Работа с социальными сетями: поиск и анализ кандидатов.
    • Модуль 7. Онлайн-обучение: особенности, возможности и тренды.
    • Модуль 8. Самообучение и «корпоративные университеты».
  • Отзывы

    Ваш отзыв поможет кому-то сделать выбор. Спасибо, что делитесь опытом!

Связаться с менеджером

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006, отправляя данную форму, вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных. Мы, ЗАО «СофтЛайн Интернейшнл» и аффилированные к нему лица, гарантируем конфиденциальность получаемой нами информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и пр. в соответствии с «Политикой конфиденциальности персональных данных».

Запрос

В данный момент курс не стоит в открытом расписании. Оставьте запрос на этот курс, и мы свяжемся с вами для согласования времени и места проведения обучения.

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006, отправляя данную форму, вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных. Мы, ЗАО «СофтЛайн Интернейшнл» и аффилированные к нему лица, гарантируем конфиденциальность получаемой нами информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и пр. в соответствии с «Политикой конфиденциальности персональных данных».