Цифровые технологии

В программе раскрывается роль облачных сервисов как передовых инновационных технологий для преобразования бизнеса в условиях цифровой трансформации общества, развертывается основное значение облачных вычислений в архитектуре предприятия, описываются бизнес-модели облачных вычислений, требования ИБ к облачным сервисам, приводятся критерии выбора поставщиков облачных сервисов, описываются принципы взаимодействия участников облачных вычислений, описываются финансовые выгоды от внедрения облачных сервисов, дается оценка рисков от использования данных технологий.

В мире глобальной конкуренции каждый день «по-старому» убивает бизнес. Новый мир цифрового HR растет быстро, но, по данным опросов, только 38% компаний думают о радикальных переменах и только 9% полностью к ним готовы. Будьте первыми, опередите конкурентов!

За время обучения будут рассмотрены ключевые методологии и технологии сбора и анализа данных, доступ к результатам в режиме реального времени для принятия взвешенных управленческих решений, поиск, мотивация и удержание сотрудников разных поколений, коммуникации внутри компании и вовне и многое другое. Мы дадим вам рабочие инструменты и реальные кейсы, вам останется только внедрить.

Учебная программа разработана на основе двух профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ: «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». На основе положительных результатов итогового тестирования вы получите удостоверение о повышении квалификации по специальности «Цифровые технологии для эффективного управления персоналом».

В результате обучения слушатели познакомятся с новыми требованиями к менеджменту в сфере ИТ, которые возникают в условиях перехода к цифровой экономике и обществу знаний, получат сведения, которые позволят эффективно представлять руководителям компаний из различных отраслей новые стратегии развития в условиях цифровизации бизнеса.